为推进我校人才强校战略，加快学科带头人队伍建设步伐，优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘博士研究生人员。有关招聘事项如下：

一、学校简介

德州职业技术学院位于素有九达天衢、神京门户之称的山东省德州市，是2005年经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的国办高职院校。先后被人社部认定为国家高技能人才培养示范基地、国家高技能人才培训基地，是国家示范性技能鉴定所。2009年以优异成绩通过教育部高等职业院校人才培养工作评估；2013年被山东省教育厅、山东省财政厅确定为山东省技能型人才培养特色名校立项建设单位。

学院重点建设太阳能光电技术、数控技术、机电一体化、汽车运用技术、建筑工程技术、会计电算化、计算机应用技术、粮食工程、应用化工技术9大专业及专业群，形成以新能源、数控机械、机电电子、汽车、建筑类专业为重点，管理、信息、粮油食品、化工、服装等类专业协调发展的专业架构。

二、招聘计划

三、招聘时间

自即日起开始报名，实行常年招聘。

四、基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历；

（二）获得国家承认的博士学历和学位，品学兼优、身心健康，应届毕业生40周岁以下；

（三）获得博士学位，具有副高及以上职称者，年龄在45周岁以下；

（四）特别优秀者年龄可以适当放宽。

五、人才待遇

（一）除按国家政策规定发给工资、福利待遇外，学校提供30万元安家费（分3年支付，每年10万），在德州购房的，也可以借款方式一次支出，以后逐年冲抵；

（二）享受校内副处级福利待遇；

（三）根据需要建立博士（大师）工作室并提供必要的教学、科研（实验）条件，根据科研情况提供5万元以上的科研启动经费；

（四）配偶具有第一学历全日制本科（含）以上学历的，可在院内安排工作，子女需入学、入托的，将根据其意愿给予协调安排；

（五）在未取得相应专业技术资格前，可享受校内副教授工资福利待遇；

（六）完成学校规定的工作任务，三年内享受每月1000元生活补贴。

六、报名方法

（一）报名者应尽量提供下列个人基本材料：

1.个人简历；

2.本科、硕士及博士阶段全部毕业证、学位证、居民身份证、职称证、本人户口页、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书；

3.论文代表作、科研项目结题及获奖证书原件和复印件;

4.近期同底免冠1寸半彩色照片3张（或电子版）。

（二）邮件报名方式：

应聘人员可以将个人简历、相关证书复印件（请勿将原件邮寄）邮寄我校组织人事处，（邮寄地址：德州市大学东路689号德州职业技术学院组织人事处，邮政编码：253034）或将以上材料扫描后发电子邮件（电子邮箱：sddzwyb@163.com，邮件主题为“应聘博士+专业＋毕业院校＋姓名”）。为保证报名工作无遗漏，请邮寄或电邮个人资料后再次电话联系学校组织人事处确认报名成功。

注：以邮件方式报名人员，面试约谈时需将个人证件材料原件携带进行资格审核。

（三）学校现场报名方式：

报名者也可本人在开始接受报名后的工作日时间携本人简历及相关证书、业绩材料原件到学校组织人事处报名并进行基本资格审核，审核通过的证件材料复印件留存学校备案。

（四）应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员提供的所有复印件材料恕不退还。

七、引进程序

（一）拟定计划：学校组织人事处会同有关部门及各系部，根据专业建设、现有师资配备及学校发展需要拟定年度高层次人才引进计划，报送学校研究审批。

（二）组织报名：组织人事处根据学校及上级组织人事部门审批的年度人才引进计划向社会发布信息，并组织报名。

（三）资格审查：应聘者需提供本人简历、学历学位证书、聘任证书、奖励获奖证明等原始材料，由组织人事处会同相关部门及用人单位根据学校相关人才引进条件对报名者进行资格初审。

（四）考核及结论：组织人事处牵头按照相关程序组织考核组，对通过资格审查人员的教学能力、学术造诣、科研水平以及思想道德品质等方面进行考核和考察，并提出拟引进人才名单。

（五）体检：由学校统一组织到县级以上医院体检。

（六）聘用：考核、体检合格后，组织人事处将拟引进人才名单报学校党政联席会讨论审批，同意引进的，办理相关聘用及其他手续。对提供虚假材料的人员，学校有权单方解除聘用合同。

八、联系方式

学院地址：德州市大学东路689号 邮政编码：253034

学院网址：http://www.dzvtc.cn/

联系电话：0534—2557153 0534—2557266 魏老师 周老师

电子邮箱：sddzwyb@163.com