各系部：

根据省人社厅《关于做好2020年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：

一、推荐范围

推荐人选须为我校专业技术和技能岗位上工作的在职人员。

二、推荐重点与选拔条件

根据市人社局2020年享受政府特殊津贴人员推荐要求，我校可推荐专业技术人选、技能人选专项人选各1人。

（一）推荐重点

推荐工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，聚焦关键核心技术、重大基础科学研究以及先进制造、人工智能、集成电路等产业领域，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，注重实绩与贡献。

（二）选拔条件

专业技术人才：

在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

高技能人才：

长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师（一级）职业资格或相应职业技能等级，并具备下列条件之一：

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。

三、推荐程序

（一）系部推荐

各系部请于3月18日前，将推荐人选名单及以下相关申报材料报人事科：

1.《推荐享受政府特殊津贴人员基本情况一览表（专业技术人才）》或《推荐享受政府特殊津贴人员基本情况一览表（高技能人才）》WORD和PDF版电子材料各1份。

2.申报人相关证明材料的AIC系统审核通过截图。

（二）审定上报

经学校研究审定、公示无异议后，拟推荐人员填写“人社部政府特殊津贴信息采集工具”生成的.RPU格式数据库文件。信息采集工具可登陆东方智辰网站首页（http://rsb.appms.cn/）的“人社部政府特殊津贴”栏对应下载。技术咨询电话：010-83065045、83065046、83065047。

请相关系部积极组织，按时、择优推荐。各申报人员要仔细研读申报条件，认真准备并及时上报申报材料。

需上报电子版的材料，均发送人事科邮箱：rsk7152@163.com

附件见学校AIC系统

组织人事处

2020年3月16日